【有期雇用契約】

求職者様の希望職務等をお聞きしたうえで、キャリアを活かし即戦力として働ける高待遇な仕事から、未経験ながら自分のスキルを自分でデザインし磨いていきそれに合わせて自分の価値を上げていくことが可能な仕事まで、ご希望にマッチしたお仕事をご提案させていただきます。

【無期雇用派遣】

期間を定めて働く「有期雇用派遣」とは異なり、パーソンテクノロジーと無期の雇用契約(※)を結び、当社が厳選した派遣先企業にて就業して頂きます。
パーソンテクノロジーの社員として安定した雇用のもと、長期的にキャリアを作っていくことができます。

(※)60歳定年とし、65歳まで1年毎に再雇用契約

【紹介先企業との直接雇用契約】

紹介先企業からの直接雇用を求められる案件に対して、求職者様のご希望・キャリア・スキルがマッチし、紹介先企業とのご面談を通じて双方の希望が合えば直接雇用となります。
希望職務に合った情報・企業をご紹介出来るので、個人での転職活動よりワンランク上の就職が目指せます。

（紹介斡旋料金は、求職者様が負担することはありません）

【有期雇用 → 紹介先企業との直接雇用契約】

人材派遣【有期雇用】と基本的な流れは変わりませんが、人材紹介を前提としたスタイルで一定期間（最長6ヵ月）派遣社員としてトライアルにて働いた後、求職者様並びに就労先企業、双方の希望が合えば直接雇用となります。
職場を見極められる、大企業へ入りやすいといったメリットがあります。

（紹介斡旋料金は、求職者様が負担することはありません）